祝公司发展好的祝福语

原标题:我怎样才能向即将退休或晋升和调任的领导人发送祝福信息?

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  在单位,领导升职升迁、退休调岗等不是稀奇事。今天低头不见抬头见的领导,明天可能就被调走了、退休了。

  领导退休或升职调岗,对他、对我们自己来说,都是好事。不管以前关系怎样、打交道多少,短信祝福绝不能少,这是面子上的礼节,对彼此关系维护、未来职场发展大有好处,也许今后有求于人时,领导的一句话,能帮我们很大忙呢。

  那么,怎样给他发祝福短信?无论领导是提拔、高调,还是退休,都可以用“祝贺回顾感谢不舍、祝福”或“祝贺回顾感谢不舍、祝福表态”的公式组织语言。

  1

  称呼要弄明白

  既然是给人发祝福短信,那么,这个祝福一定要送达到具体人,千万不能不写称呼就将短信发过去了。

  不然,别人还以为你发错人了呢。或者会以为你一点诚意也没有,连他是谁、怎样称呼都不知道。

  所以说,短信祝福应先弄清楚称呼问题,称呼一般以“姓职务”的方式组织语言,且所称呼职务最好不要带“副”字。

  比如,可以称呼刘主任、王科长、赵处长等,但最好不要称呼刘副主任、王副科长、赵副处长。

  有些特殊情况,比如正科退休、退休享受副处待遇,由本单位处长调任其他单位任副厅级干部等,要本着“就高不就低”的原则,称呼其更高职务。

  2

  祝贺要言之有物

  “祝贺”部分要注意言之有物,不能张冠李戴、驴唇不对马嘴,不能将退休的事情说成高升、将高升的事情说成退休;最好能表达出“你认为这是实至名归”“领导这些年太辛苦了,终于可以退休休息了”等意思,让领导觉得你懂他的付出、把你视为知己。

  比如:领导,听说您高升了,首先表达祝贺;恭贺某某领导荣升某某职位,这是您XX年默默奋斗的结果;某某领导,欣闻您履新某某岗位,对您表达祝贺;某某领导,干XX工作三十年,兢兢业业、为单位付出了太多太多,今朝功成名就、光荣退休,恭贺您等。

祝公司发展好的祝福语

祝公司发展好的祝福语(网络配图 侵删)

  3

  感谢要具体实在

  “回顾感谢”这一部分,是最能体现诚意的地方。怎样的内容,才是充满诚意、具体的祝福?因人因事因时、具体实在的回顾感谢,是最充满诚意的。

  比如,领导在单位的这些年,为单位发展做了某些巨大贡献;手把手教会了你哪些东西,让你获得了成长进步;领导在你的晋升提拔、小孩上学、家属工作调动等方面帮了你很大忙等。

  这些,都可以简单回顾下,并表达感谢。这里,一定要回忆、寻找那些跟领导共同经历、有目共睹的事情,不要笼统堆砌、虚假奉承,不然只会适得其反。

  4

  祝福语平稳过度

  从感谢到祝福,中间怎样平稳过度?常见的方法是:在中间表达出不舍之情,真情流露的同时,情绪顺利转折,告诉领导自己只能放下诸多不舍、同时祝愿领导明天更好。

  比如:想到您将要高调、调岗,我内心有诸多不舍。但人往高处走,我相信再更高更好的平台,您一定能闯出一片更广阔的天地,祝福您!

  再比如:想到您已经退休了,今后不能在单位跟您共事,内心五味杂陈,很不舍。但天下没有不散的筵席,想到您今后可以安安静静享受生活了,我忠心为您开心,祝您身体健康、万事如意、阖家幸福!

  5

  表态要接地气

  既然是表态,就不能局限于“领导有空到单位来视察指导”“领导今后常回来看看”等可有可无的话语,并且,这些话听起来有点虚,且容易让人误解。

  难道,领导高升了、退休了,非得要你邀请,他才能回本单位看看?

  正确的表态语,要接地气,让人一看就能感受到你的诚意。比如,“以后工作中有什么用得着的地方,您随时指示”“我跟您住在一个小区,退休以后,家里需要搬东西什么的,您随时招呼”等,这些话,比前面那些接地气多了、让人听起来舒服多了。

  6

  署名要弄明白

  发了短信,切记要注意署好名。

  总之,领导要退休或升职调岗了,给他发祝福短信,要注意弄清楚称呼,祝福内容要具体要接地气,且要记得署名。这样,领导才能真正感受到你的祝福。

  7

  附例:

  某某领导:

  欣闻您即将调任XXX岗位高就(即将退休),这是您这么多年奋斗的结果,您做出来的成绩大家有目共睹(这么多年来,您在单位兢兢业业,做出了很多牺牲),对您此次升职(退休)表达祝贺。回想共事的这些年,我十分忘记不了的是XXX事情,您对我照顾有加,帮我解决了XXX等难题,非常感谢您!此时此刻,虽十分不舍,但想到您即将去更好的平台发展(即将享受退休生活),我由衷为您感到高兴。最后,祝您在新的工作岗位上万事如意,前程似锦,步步高升(退休愉快)!今后有用得着我的地方,您尽管吩咐,我一定不遗余力落实。

  小某敬上

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