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贵州事业单位招考形式分几类？
酵母公考-好老师在酵母
说道贵州事业单位招聘
对广大贵州考生来说
又爱又恨
爱它
招人多来的频繁
恨它
既要准备公基、行测外加写作
又要防备不按套路出题还要防备隔壁省高手碾压
贵州事业单位到底怎样的招考形式
接下来，听我来分析
纵观我省事业单位招聘考试，从招录形式上来看，可以分为四大类
第一类：全国事业单位联考招聘考试，包括综合管理岗、医疗岗、教师岗分类分科进行统一考试，一般来说，一年分两次，上下半年各进行一次，笔试分两科：职业能力倾向测试+综合应用能力A/B/C/D/E，，时间一般210分钟，满分300分。遵义地区、黔南地区以及省直单位多半参与。
第二类：贵州省内联考，一般各单位或地州统一进行组织，考试内容为“公共基础知识”，在这里强调一下，省内公共基础知识多是公共基础知识+行测+写作的组合体，不要单纯认为只是考公共基础知识，纯的！时间一般150分钟，满分150分。一年一次或者两次，多半安顺、毕节、贵阳某些区县以及省直部门参与。
第三类：多半是某地州、市、县自行组织考试，不与省内、全国联考一起，自己说了算，笔试形式多彩多样，公共基础知识、综合知识、教育综合知识学科专业知识（教招）、医学基础知识专业相关知识（医疗岗），需要我们细细品，当然这里面到底考什么，可以关注小编
铜仁、黔东南，黔西南六盘水、毕节等地一般采取这个方式。
第四类：某市某县引进高层次人才，原则上不需要笔试根据引进事业单位要求报名人数达到一定比例，组织笔试进行第一批筛选，然后进行面试，比如2021年黔南人才引进，报名人数太多，选择增加笔试，但一般情况下会直接面试。
今天我们简单从招考形式给大家做了简单的分析
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