一、面试时自我介绍怎么说最好？
好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行。本期想想就结合自己的亲身经历和大家聊一聊“面试时怎样做一段精彩的自我介绍”这个话题。
可能有的求职者很困惑，简历中我的情况已经写的很清楚了，还做自我介绍这不多此一举吗？在这种认识的驱动下，面试者的自我介绍可能就是把自己简历上写的工作内容描述一遍，在这里我想提醒一下：
自我介绍不是重复简历！
自我介绍不是重复简历！
自我介绍不是重复简历！
自我介绍是求职者销售自己，为面试官建立第一印象的关键。面试官想从自我介绍中知道什么，你就为他输出什么内容，这也是体现求职者情商的时刻。熊老师曾说过“情商是什么，情商就是你知道对方想要什么，而你输出对方想要的内容。”我觉得这句话总结的十分精辟。
一.明确自我介绍的目的是什么？
第一，考察求职者自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。
小编建议：写简历尽量实事求是，毕竟面试你的基本是“老油条”，有一点破绽就能看出来。
第二，考察基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力。
小编建议：在做自我介绍时，尤其是介绍自己的工作内容时，多用连接词以体现表达的逻辑性。诸如：
[第一点、第二点、第三点......]
[第一步、第二步、第三步......]
[首先......然后......接着......最后......]
另外，当表达内容比较长时，在中间可以进行承上启下的过渡性总结。例如：
[前面我讨论了，为了获取更多用户，所需要做的前两点：内容运营、活动策划。接下来，我会谈第三点：数据分析。]
这会加深对方对你逻辑清晰的印象，方便面试官理解你的表达，同时也有助于你整理自己的思路。
第三，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。
小编建议：这里主要有两个点：一是你与岗位的匹配程度，即体现“你能用”；二是你可以稳定，不会做一段时间久跳槽，即“你能长期用”。
明确了自我介绍的目的之后，应该对自我介绍有一个初步的认识了，所以认真花时间准备下自我介绍是绝对值得的。
二.自我介绍说什么
自我介绍主要包括三个方面：1）我是谁；2）我做过什么，我做成过什么；3）我想做什么。下面我分享一个面试腾讯游戏运营的案例：
“尊敬的面试官您好，我是XXX，湖北荆州人，毕业于中南财经政法大学武汉学院，学习市场营销专业。过去一年多在XX公司做运营，期间主要做了活动运营、微信公众号运营、数据分析、应用市场上架等方面的工作。在这里我详细介绍两点：一是活动策划，独立策划以拉新为目的的”抱团“活动，成功拉新了XX用户，全程跟进活动的前期策划、资源确认、规则设计、流程梳理、开发上线、复盘总结。
二是微信公众号运营。工作日每天早上8点将已经编辑好素材库的文章发布，公众号吸粉XX万，文章阅读量平均4000；平时利用公众号与用户互动，收集用户的问题，整理成文档。
以上就是我主要做的几项工作，其实在上一份工作中做的比较开心，和同事们相处融洽，只是自己平时爱玩游戏，比较关注游戏，游戏行业很有发展前景，所以希望能够在游戏行业深耕。
以上就是我的自我介绍，谢谢您的聆听。"
以上是我常用的自我介绍的套路，可能不够新颖，但是足够稳妥，不管什么类型的面试基本可以适用。
其中，详细介绍的两项工作，需要查看岗位需求，分析提炼出来核心需求。以下面新媒体运营岗位的招聘要求为例。
从这个招聘要求可以提炼出3点：第一，有微信、微博的内容运营的经验；第二，有微信或微博的活动策划的能力；第三，有线上渠道推广经验，最好是有一定的渠道资源。
因此，在自我介绍时可以重点介绍内容、活动策划、推广方面的经历。
三.让自我介绍成为一张名片
我曾看过《好好说话》这本书，提到在面试中怎样自我介绍，印象比较深刻，大致意思是给自己一个准确的符合岗位需求的定位，然后用故事去证明这个定位，用场景化的描述更能使面试官具体感知，从而更好地说服他。下面简单介绍自我介绍时的细节：
1贴标签
给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。我给大家推荐几个：
强迫症，细节控
拖延症杀手
爱反思总结
”网虫“，关注热点，总有自己的观点
这样的标签能够让人眼前一亮，迅速记住。
2讲故事
你需要细节生动的故事，让这个标签有画面感。同时说明你具备什么工作经验，切忌说无关紧要的事。
3注意细节
为了更加流利的表达自己，可以提前写好自我介绍的文稿，做好充足的准备，避免临时掉链子。此外还需要把握以下几点：
首先，注意控制时间，一定不要超过规定时间；
其次，注意语速不能太快，这既是为了让面试官听得清楚，也是为了让自己有更多思考的空间；
另外，很多人或许会像我一样，口干舌燥时会出现吞吐的动作，所以提前准备一瓶矿泉水，当然，这最好是提前跟面试官沟通，得到允许后才能在自我介绍时喝水；
最后，面试完毕后，别忘了在一句精炼的总结后，道一声”谢谢“。
自我介绍，是给面试官的第一印象，千万别玩砸了。
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二、应届毕业生面试自己介绍应该说什么？
应届大学生面试时怎样进行有效的自我介绍？
之所以专门用一篇文章来专门写这个技巧，是因为自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。因此，应聘者必须在1.5-3分钟里展示自我，抓住考官的“心”。
自我介绍主要是给面试官展示个人精神形象，但更多的是个人经历和能力，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有1.5-3分钟，如果不事前准备，很难在极短时间内把这些信息详细地表述出来，所以自我介绍一定要事前安排。
主要内容
1、礼貌寒暄
礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为你的面试印象加分。
比如：“面试官您们！非常感谢xx公司给我这次面试的机会！”
2、个人信息
主要包括名字、年龄、教育背景、专业技能等等，不过要结合岗位实际情况来进行组合，以便减少面试官不必要的提问。
3、校内经历
此部分主要描写从事什么职位，获得什么成果或者有过什么经历等，最好要美化下自己，使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX活动取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次活动相比，都有很大差异”等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。
4、校外实习经历
校内外实习经历是应届生很重要的工作能力表现，有些面试官往往很重视这一点，但是这段经历一定要有技巧的说出来，这段经历不仅仅需要美化，有时候还需要量化，就拿最简单的发传单兼职，假如你面试的是市场营销类岗位，你要是说你通过发传单拉了多少客户、转化成交了多少客户这些数据出来，你就会给面试官很强的印象，所以，这类经历一定要美化+量化，具体要和自己要应聘的职位相结合，行政类岗位突出自己后勤服务经历，新媒体岗位突出自己的写作经历等等。
5、个人总结与特点归纳
这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。
其他要求
1有聚
应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，不仅能体现出自己的自信心，将面试考官的注意力集中在自己身上。
2有节
应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象
3有序
自我简介整体逻辑顺序要提前定好，说话要流畅，最好配合肢体语言，但千万别给人一种背诵的感觉。
4有心
面试过程中要展示出自己强烈的信心，并且最后要礼貌结束面试，摆好座位桌凳，给人留下好印象。
市场营销类自我简介
面试官您好，非常感谢您给我这次面试的机会，我叫XX，毕业于xx大学xx专业，主要专业课为市场营销学、消费者心理学、销售心理学、管理学等等，掌握了一定的市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。
另外我还有很多校外兼职实习经历，经常组织我系兼职学生为校外房地产营销公司派发传单、组织活动等兼职，最好的一次在我和兼职同学5人的努力下，一星期内为该企业拓展到了10个买房意向客户，得到了该公司销售经理的高度好评。
我面试的岗位为贵司的市场营销岗位，市场营销的岗位职责主要是通过一些市场营销手段或者渠道为公司拓展客户、客户跟踪成交以及后期维护客户，我对这个工作很有信心，希望您能给展示自我的机会，谢谢！
好了，看到这儿，小伙伴们知道应届生自我简介怎么说了吧？更多应届生求职干货请关注“应届狗”。
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三、应届毕业生面试自己介绍应该说什么？
在自我介绍中，你应该表达的最核心的诉求是：自己与招聘的岗位相适合。抓住重点、干净利落，组织起吸引人的开场白、充满干货的自夸，最后再加一段高价值的非工作经历，你的自我介绍，一定会让面试官眼前一亮。
一、容易跑偏的三种自我介绍
你开始参加面试了，寒暄之后坐下。
场景一：
面试官说：「请您先用3分钟简单做一个自我介绍吧。」
你开始回答：「我叫张三，性别男，23岁，籍贯中国北京，汉族，2017年毕业于加里敦大学家政专业，上大学期间我学习成绩优秀、参加了blabla⋯⋯」
我保证1分钟之内，面试官就会不耐烦。
因为，这些内容简历都写着，而简历此刻正在他手上，他完全可以边听边看两不误，但是他不希望自己看完的东西又听到一遍。
场景二：
「我叫张三，毕业于加里敦大学家政专业，我大学期间担任过学生会文艺部长，还有一些校外兼职，过程中我锻炼了自己的能力，我很能吃苦、沟通能力强、执行力也不错⋯」
这么说，比上一个同学稍好，但还是有问题。问题就在于你说自己能吃苦、沟通好、执行力强等优点，可面试官在这个环节并没有跟你产生同样的认知，因为在没有实际的事例证明你具备这些能力之前，他会迅速忽略这些话，你都等于白说。
场景三：
你说，目的不就是要让面试官记住我嘛，那我这么说：「我叫张三，出生在知识分子家庭，父母都是老师，我从小很爱读书，涉猎很广，熟读《资治通鉴》《红楼梦》等古典名著，得过全市作文比赛一等奖，经常代表优秀学生干部发言，blabla⋯⋯」
听到这里，你是不是觉得这么自我介绍很特别？是不是觉得面试官一定会记住你的特别？没错，是很特别，面试官会记住。但是，我想说，如果你这些「特别」跟你要应聘的岗位半毛钱关系都没有，说这些也都等同于废话。除非你面试的是新闻主编一类的岗位，但这类岗位，只爱看书也是不够的。所以，这么做自我介绍也是跑偏了。
二、自我介绍是否与简历相符
自我介绍，是一次推销自己的机会，就是为自己这个「商品「做的一个广告，你要针对客户需求，现在你的客户就是面试官，你要在短短的几分钟之内展现出自己最美好的一面，不但让对方留下深刻的印象，还要让他产生「购买欲」，也就是进一步确认你就是他想要的人，最终录取你。
你要通过自我介绍提醒面试官，你的特点是什么，你为什么特别合适这个职。
接下来，我们分析一下面试官们到底想从你的自我介绍中听到什么？面试官让你做自我介绍的目的就是三个：
一、开场过渡，二、验真（就是鉴别真伪），三、初步确定你的基本情况是否与岗位要求相匹配。
先说开场过渡，尤其是校招季，面试者太多，有些面试官根本没来得及看或者仔细看你的简历，这个自我介绍的过程，其实是让他初步对你的基本情况有印象的环节。
再说验真，那验真验的是哪些方面呢？主要就是核验自我介绍与简历内容是否相符。
面试官对你的第一印象是从简历而来的，再听你自己口述出来，可以进一步阐述你文字里写的模糊的地方，以及是否跟简历相符。还真别笑，这一点很重要。
你说我自己写的简历，我怎么会不相符？
这还真不好说，在职业生涯中，我遇见太多这种情况了，写的组织过活动，听自我介绍之后其实就是个跑龙套或者看热闹的；写的一个意思，说出来又是另一个意思。
这个时候面试官肯定会质疑你的诚实了，而且如果碰上有经验的面试官，你的简历做了假，在这一关必然会露出马脚。
你说，那我不说行不行？让他自己看，我就说：「简历上都写着呢。」
我就想问：你是不是傻？还想不想找工作？你是富二代不差钱还是稀缺人才等人家当大爷一样供着你？还能不能一起愉快面试了？
你这么回答，就是自不量力、自寻死路、自掘坟墓，面试官第一印象分直接为0。
那面试官怎么看出来你做假的？
我遇到过一个面试者，看他简历，觉得特别完美，没有瑕疵，每一项成绩都很优异，每一次组织活动都很盛大圆满，每一段工作经历都无缝连接。
我当时对其产生了质疑，怎么会有这么完美的学习、职业经历。真的东西都会有瑕疵，假的才会完美无缺。太完美的事情往往都是假象。后来果然在面试中发现了很多可疑迹象，然后决定做背景调查，然后他就没有然后了。
还一次，校园专场招聘会上收到在同一个学校（哪个学校我就不说了）跟我们公司岗位要求的专业对口的很多简历，一个应届生当时面试自己介绍担任系学生会主席，我当时没有特别在意。
等我面试到第三个他们专业的同学时，不经意说了一句，刚才刚刚面试过你们系的学生会主席XXX，他愣了一下，说他们学生会主席是另一个人，没听说过这个XXX，可能是我搞错了。我当时就石化了，回去又仔细核对了他们的个人信息，的确是一个学校、一个系、一个专业的。
其实职场也一样，很多行业的圈子很小，某个不经意间你的造假就被发现了，即使你侥幸隐瞒过去、通过了面试，也可能在以后的日子里不小心流露出来。
简历就是你自己，你可以写得详细点，排版好看点，但是千万不要造假。诚信是所有企业招聘时最看重的，企业的用人原则永远都是诚信大于能力的。
再说你跟岗位要求是否匹配问题，记住，企业要找的永远都不是最好的，而是最合适的，其实跟找男女朋友的道理是一样的。
三、面试会初步考察你的基本能力素质
面试不是单纯叫你来聊天的，是判断你的思维和本领的依据。
所以，第二个方面，面试是要初步考察你的思维、逻辑、语言表达、总结提炼等能力，以及悟性、诚信、忠诚、道德、价值观等。当然在自我介绍环节还是初步的考察，面试官对你哪一方面的能力素质感兴趣，会在后面进一步的追问。
所以在自我介绍环节，你要充分展现出这些能力素质。可是能力素质那么多，短短的3分钟之内要怎样取舍呢？
四、面试时自我介绍怎么说最好？
前字节跳动产品经理、现职前教育领域从业者，已辅导上千名应届生准备校招。
自我介绍做得好，你就能出道！
问题出发点：通过自我介绍，面试官可以对求职者有一个具体的初步印象，也能明确后续的面试方向。面试官只有在了解了求职者的基本信息后，才能够有针对性的进行提问。同时，自我介绍也能为求职者提供缓冲时间，避免一上来就回答问题的紧张心情，有助于求职者更好的展现。
错误案例：
1、照搬简历
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