【关于企业】什么是企业!

关于企业

一、什么是企业!

    企业,一般是指在社会化大生产条件下,从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织。
    1、企业是在社会化大生产条件下存在的,是商品生产与商品交换的产物。 
    2、企业是从事生产、流通与服务等基本经济活动的经济组织。 
    3、就企业的本质而言,它属于追求盈利的营利性组织。
    4、企业的基本职能就是从事生产、流通和服务等经济活动,向社会提供产品与服务,以满足社会需要。
    工业企业的基本职能:通过工业性生产活动,即利用科学技术与设备,改变原材料的形状与性能,为社会生产所需要的产品。

二、企业的概念是什么?

    企业是指具有独立法人地位、以营利为目的的经济组织。这是企业概念的基本内涵。

三、关于企业介绍的文案怎么写的既吸引眼球又不失严肃?

    无论什么企业,关于企业介绍的套路都是一样的,所谓吸引眼球就是让别人看着觉得这个公司真屌。
    关于企业包装有这么几个要素,首先你得搜集公司资料
    1.简介重中之重是企业定位,就是你们公司是干嘛的。举个最俗的,比如说“xx行业领导品牌”“xx领域开创者”,(尽管禁止,但仍然很多老板趋之若鹜……)你们到底想做什么市场,一言两语的概括最难了。
    当然,看字数要求可以再延伸到市场趋势,行业背景,总之就是在风口上,风光无限。
    2.搞清楚公司是干嘛的,然后公司得到的头衔罗列出来,什么上市公司,外企,融资到什么阶段,什么受到了政府的高度关注,领导慰问,得到了什么光荣称号,跟多少大企业合作过,与什么大公司达成战略合作伙伴,一顿夸。不说假话并不代表说的都是真话,牛逼是要吹的,要不谁知道你在干嘛。
    2.夸完公司夸团队,董事长,创始人,联合创始人,团队人员包装。什么名校信用背书,“团队皆来自北京大学,清华大学”等等。再不济各类MBA,商会,得到的行业证书,镀金的方式很多种,写吧……
    3.夸完团队夸文化,这么多人才之所以选择这家公司,一定是深入人心的企业文化。每个公司在创立之初都蕴含着啊创始人们的希望,想做什么公司,公司氛围怎样。老板的用人之道,管理之道,经营之道,写吧……
    4.为了公司有人情味,可以加一些企业故事,以老板艰辛奋斗史,神奇的合伙人巧遇,用心为客户服务为核心。
    5.企业文化完了,就该说自己公司的发展历史了。原则是成立很久,对某一领域持续聚焦,不断深耕或者多维度发展业务繁多,比如几几年成立,十多年专注某领域,在其他几个城市都成立分公司……
    反正就是,你写的让别人读着牛逼,打工的想来这上班,投资人想往里投钱,想创业的人想合伙,简介就成功了。
    尽情的吹吧,包装很重要,不要小看这份工作。

四、关于企业介绍的文案怎么写的既吸引眼球又不失严肃?

    很多创业公司,中小企业不知道怎样写公司介绍,不是写的太少就是写的太多,总是不能好好把握。一份好的公司介绍有以下两个特点。
    首先必须是直接性的,用简捷清晰的文字概况公司整体情况,让受众者在第一时间对公司有一个全面综合的了解,从而对公司形成深刻的印象和认识。
    同时,公司介绍也必须是浓缩性的,把公司企业文化、经营理念、、服务项目、优势产品、发展方向等主要事项精准定义,浓缩精髓,立体化全方位展现给受众者。
    掌握好直接性与浓缩性这二个特点后,通过七个维度的表达,一篇好的公司介绍就出呈现了。
    公司介绍主要写以下七个方面:
    一、公司背景
    公司背景基本就是一个公司的概况和介绍。一般包括公司所属行业、公司规模、经营范围、合作关系,以及公司产品立足于哪些市场。如果是创业公司,应该把公司背景,写成公司成立背景。
    二、公司理念
    在公司发展过程和持续经营中,为适应时代要求,形成了公司的信念、以此激发公司活力、推动公司生产经营的团体精神和行为规范。在撰写时要把握精神文化为核心,组织制度为规范的这条原则。
    三、公司文化
    每个公司的个性化形成其不同的公司文化,是公司经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总汇。是公司生存、竞争和发展的灵魂。撰写时要避免千篇一律,着重体现公司独特性的价值观念和企业精神。
    四、公司价值观
    公司价值观代表着一个公司存在的理由,一个好的价值观,真正意义上驱动人们行为的动力,产生凝聚力,激励员工释放潜能。公司价值观为公司的生存与发展确立精神支柱。赚写时要注重价值观的关键驱动因素,高度概括,使用激励人心的语术。
    五、公司愿景
    公司愿景是公司战略与文化的聚合,是公司发展的一个梦想,现在可能实现不了,但未来的时候是可以实现的。激扬文彩撰写公司愿景吧,告诉大家公司要去哪里去?公司的未来是什么样子?说明公司长远、宏大的发展愿景,体现打造领先品牌的追求与梦想。
    六、公司战略
    公司战略包括括营销战略、、融资战略、技术战略、人才战略、资源开发战略等等,具有全局性、长远性、系统性、指导性、竞争性风险性六大主要特征。由于公司战略不只是停留在战略分析及战略制定上,更加要突出战略在企业管理实践中的指导作用。所以在撰写时要根据公司实际情况,做出理性判断,战略实施应该是选择拓展型还是稳健型战略或者收缩型。
    七、资质及荣誉
    资质是公司从事经营所具备的条件、资格、能力等,有什么就尽量展示。荣誉代表着公司发展历程中所取得主要成绩、所获荣誉、业内地位。这二个方面肯定要真实,如果是创业公司可以省略不提。
    林生文创一直秉承以用户需求为核心,提供公司策划与文案服务,希望通过我们的专业水平和不懈努力,为创业公司在品牌推广和企业精神文化中实现突破,共利共高。
    近期,我们将继续更新企业各类文案的写法,欢迎收藏点赞。
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五、怎样迅速地了解一个企业?

    怎样看懂一家企业?
    我们经常听人说,判断公司好不好,能不能持续挣钱,关键是看人。也有人说,关键要看品牌。还有人说,关键要看产品。那么究竟要看什么呢?
   
    一、股权结构与公司治理
    无论是什么阶段,什么类型,多大规模的公司,起主导作用的都是人。所以,判断公司能不能保持竞争力,首先还是要看人。正如滴滴的创始人程维所说:创始人的边界就是公司的边界。不过,对不同的公司来说,「看人」的重点是不一样的。
   
    对于创业公司来说,股东和管理团队基本上是重合的。所以,公司创始人团队的格局和能力怎样,他们之间的股权比例是怎么的,对公司的发展起着决定性的作用。相比而言,哪怕公司其他方面的竞争优势不够明显,也不是要关心的重点。
   
    但是,当我们谈到上市公司时,情况就不一样了。因为,大部分成熟企业的股东和管理团队是分离的,也就是「所有者」和「经营者」不是一拨人。在国企中,这种现象尤其明显。这时候,好的股权结构和治理模式就是我们要关心的重点。
   
    1、股权结构
   
    所谓股权结构,简单来说,就是不同股东所占的股份比例大小以及相互之间的关系。
   
    通过股权结构,我们可以大概了解这个公司的性质。像格力电器,是受珠海国资委控制的,所以是一家国有企业。
   
   
    除了格力,我们熟知的五大行,两桶油等各种资源型企业大部分都是国企。
   
    而在新兴领域,像互联网,云计算,大数据,人工智能等行业,大部分都是民营企业,比如阿里巴巴,腾讯,百度,京东等等。
   
    由此可见,通过股权结构,我们不仅可以了解企业的性质,还能了解企业所在行业的类型。如果股权结构与行业类型不匹配,可能就会出现各种各样的问题。我们设想一下,如果BATJ是国企会怎么?反过来,如果民营企业想要进入能源、电力、金融等行业会不会成功呢?
   
    另外,股权的集中程度,也会影响企业的发展。比如,格力电器就是一个股权比较分散的公司。第一大股东格力集团,持股比例是18.22%。这有什么风险呢?一大风险就是,可能会出现「野蛮人敲门」的情况。2016年,姚振华举牌万科取得第一大股东之后,又开始举牌格力电器。后来因为董明珠去高层告状,才防止格力电器落入和万科一样的下场。
   

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