一、灵活就业身份交的社保和职工社保有什么不一样?
小保这边坐标河北石家庄,你可以参考一下我们这边的具体情况看一下:
一是缴纳的主体不同灵活就业社保是由灵活就业人员,个人全部进行缴纳。
企业职工社保是由企业和职工,共同进行缴纳。
二是缴纳的险种不同灵活就业缴纳的社保包含养老保险和医疗保险,职工社保缴纳的保险包含养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。则相应的险种所包含的福利就不能享受到,比如失业补助金、生育津贴、工伤赔付等等。
三是缴纳的比例不同虽然都是缴纳医疗和保险,但是相对于个人的缴纳金额是不一样的。
如下图,灵活就业养老保险因为没有企业缴纳的部分,全部由个人缴纳,缴纳金额战缴费基数的20%,而医疗保险个人缴纳缴费基数的8%;职工社保的养老保险,企业缴纳缴费基数的16%,个人仅需缴纳8%,而职工社保中的医疗保险和生育保险合并,企业缴纳缴费基数的8%,个人缴纳缴费基数的2%。
四是个人账户返现不同其中养老保险:
灵活就业养老的个人账户返现,不是缴纳的全部进入个人账户,返现数为缴费基数的8%;企业职工养老的个人账户返现,个人缴纳的部分全部进入个人账户,也为缴纳基数的8%。
其中医疗保险:
灵活就业医疗保险的个人账户不返现,企业职工医疗保险返现缴纳基数的2%。
五是退休的年纪不同灵活就业养老的退休年纪,男60,女55;
企业职工养老的退休年纪,男60,女50或55。
关于缴纳的养老和医疗这两种保险,虽然缴纳的金额和主体有不相同的地方,但是在报销等时,享受的福利待遇完全相同。
二、问:请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同
灵活就业人员社保和企业职工保险的区别?
三、问:请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同
社保中的养老和医疗是一样的。都要缴。
不一样的是:
企业社保中有养老,医疗,失业,生育,工伤;而灵活就业人员没有后面三项。
﹤企业社保统筹部分由单位缴纳,个人部分由职工缴纳;而灵活就业人员这两项都由个人缴纳。
企业的缴费基数是职工上一年度收入(工资);而灵活就业人员基数为上一年度平均工资(或由社保局自己规定)。
以上就是其不同。
四、灵活就业身份交的社保和职工社保有什么不一样?
灵活就业身份交的社保和职工社保,对于个人来说,主要不同在于两点:
交的钱不一样;
享受的待遇不一样。
一般来说,职工社保待遇更好,灵活就业社保缴费更灵活,但部分待遇不能享受。
一、缴费差异职工社保是由个人和单位共同缴纳的,每月缴费=缴费基数*缴费比例,缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)。
缴费基数为上年当地平均工资的60%-300%,以个人实际工资为基准,单位与个人的缴费项目和比例一般如下:
灵活就业社保所有缴费由个人承担,每月缴费同样等于缴费基数*缴费比例。
有城镇户籍的灵活就业人员可以自愿参加社保,交的是养老保险和医疗保险,少数地区还能交失业保险如北京市。
缴费基数为上年当地平均工资的40%-300%,可灵活选择缴费基数,养老保险和医疗保险常见的缴费比例为20%、4.5-10%。
(部分地区还为特定人员提供缴费补贴,如北京市4045失业人员等)
整体而言,同等缴费基数的情况下,职工社保缴费由单位和个人共同承担,个人缴费较少,而灵活就业社保个人缴费就相对多一些。
不同地区的缴费基数、缴费比例各不相同,具体缴费怎样,还要以当地的政策为准。
二、待遇差异医疗保险、养老保险的待遇标准通常是一样的,医疗费用报销和养老金领取整体差别不大。
但退休年龄、缴费累计年限上不同地区规定不同,可能会存在差异。
值得注意的是,灵活就业医保只能按比例报销医疗费用,大多没有医保个人账户,即没有可以在定点机构使用的账户余额。
职工医保除医疗保险、养老保险之外,还可享受失业保险、工伤保险、生育保险的相关保障和待遇,而灵活就业社保是没有的。
怎样选择?如果有机会、有条件,最好还是交职工社保。
一方面单位能分担大部分缴费,个人负担小,另一方面,保障的险种多,参保不受户籍限制,有劳动关系就能缴纳。
如果无法通过公司缴纳社保,再考虑参加灵活就业社保。
至少养老保险、医疗保险这块保障能达到职工社保的待遇水平,比起城乡居民社保还是更有优势的,只是个人缴费相对多一些。
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