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问题一、工作勤（mo）勤（mo）恳（wu）恳（wen），不受领导重视，但一旦出了错，就会被严厉惩罚怎么办？
为什么工作数据都是手工计算？为什么会出“稍不留神”的错？不会是摁计算器吧……做报表之前一定要建好电子台帐，让自己的工作有迹可循、可分析。如果你不能拿出数据明细和汇总给他看，你领导恐怕只能质疑你算错了，既不知道错误出在哪个环节，也不知道怎样改进，每一次都是应付差事，而已。
纯手工做的东西时间一长很难说清楚，先把excel学精吧。我入职接手的就是你说的这种烂活。不要轻信什么办公室争斗夺权什么的说法，这一点上国企还是比较干净的，不过也得把份内事做精才有底气、有余力承担更多吧，能承担更多，才能拿到话语权。
问题二、工作勤（mo）勤（mo）恳（wu）恳（wen），不受领导重视，但一旦出了错，就会被严厉惩罚怎么办？
很正常，这是你这个岗位的必然情况。
你这个岗位，叫做“基础性”岗位，就像你说的，默默无闻，领导不重视。这是基础性岗位自身性质决定的，一个把主要精力放在基础性工作上的领导，不是一个合格的领导。
但基础性工作又是非常重要的，尤其是数据报送工作，正是因为基础，所以出错就很“低级”，领导对基础性工作也是很重视的，这里的重视，就是通过“一旦出错，就会被严厉惩罚”来体现的。
题主你这里是数据工作，换个角度，讲文字工作。
写字谁不会，对吧。写个稿子也够基础了吧。可如果你帮领导写一个稿子，姑且不论文笔内容，如果你标点符号都写错了，一二三四的排版都不对，你觉得领导会怎么看你？
文笔不好，内容不出彩，这是能力问题，能力不足，可以学，可以教，可以提高
标点符号写错，格式不对，这是态度问题，态度不对，这么“基础”、“简单”的事情都最不好，怎么得到领导的信任和看重呢？
你要做的，不是抱怨，而是切实地避免这种低级错误。一定要记住——把工作做好是本分，根本没道理希望得到什么嘉奖；而做错了，就是你的责任，必须要负起责任来。
另外，不要满足于做好眼前的这点基础性工作。在做好工作之余，多思考，多总结，多做一点思考性或者开创性的尝试。
只有这样，才能被领导看重。
明白？
问题三、勤勤恳恳什么意思？
对事诚恳，亦是做事勤奋，一丝不苟
问题四、勤勤恳恳什么意思？
形容勤劳踏实。也形容勤恳的样子