一、灵活就业身份交的社保和职工社保有什么不一样？
灵活就业身份交的社保和职工社保，对于个人来说，主要不同在于两点：
交的钱不一样；
享受的待遇不一样。
一般来说，职工社保待遇更好，灵活就业社保缴费更灵活，但部分待遇不能享受。
一、缴费差异职工社保是由个人和单位共同缴纳的，每月缴费=缴费基数*缴费比例，缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
缴费基数为上年当地平均工资的60%-300%，以个人实际工资为基准，单位与个人的缴费项目和比例一般如下：
灵活就业社保所有缴费由个人承担，每月缴费同样等于缴费基数*缴费比例。
有城镇户籍的灵活就业人员可以自愿参加社保，交的是养老保险和医疗保险，少数地区还能交失业保险如北京市。
缴费基数为上年当地平均工资的40%-300%，可灵活选择缴费基数，养老保险和医疗保险常见的缴费比例为20%、4.5-10%。
（部分地区还为特定人员提供缴费补贴，如北京市4045失业人员等）
整体而言，同等缴费基数的情况下，职工社保缴费由单位和个人共同承担，个人缴费较少，而灵活就业社保个人缴费就相对多一些。
不同地区的缴费基数、缴费比例各不相同，具体缴费怎样，还要以当地的政策为准。
二、待遇差异医疗保险、养老保险的待遇标准通常是一样的，医疗费用报销和养老金领取整体差别不大。
但退休年龄、缴费累计年限上不同地区规定不同，可能会存在差异。
值得注意的是，灵活就业医保只能按比例报销医疗费用，大多没有医保个人账户，即没有可以在定点机构使用的账户余额。
职工医保除医疗保险、养老保险之外，还可享受失业保险、工伤保险、生育保险的相关保障和待遇，而灵活就业社保是没有的。
怎样选择？如果有机会、有条件，最好还是交职工社保。
一方面单位能分担大部分缴费，个人负担小，另一方面，保障的险种多，参保不受户籍限制，有劳动关系就能缴纳。
如果无法通过公司缴纳社保，再考虑参加灵活就业社保。
至少养老保险、医疗保险这块保障能达到职工社保的待遇水平，比起城乡居民社保还是更有优势的，只是个人缴费相对多一些。
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二、灵活就业身份交的社保和职工社保有什么不一样？
小保这边坐标河北石家庄，你可以参考一下我们这边的具体情况看一下：
一是缴纳的主体不同灵活就业社保是由灵活就业人员，个人全部进行缴纳。
企业职工社保是由企业和职工，共同进行缴纳。
二是缴纳的险种不同灵活就业缴纳的社保包含养老保险和医疗保险，职工社保缴纳的保险包含养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。则相应的险种所包含的福利就不能享受到，比如失业补助金、生育津贴、工伤赔付等等。
三是缴纳的比例不同虽然都是缴纳医疗和保险，但是相对于个人的缴纳金额是不一样的。
如下图，灵活就业养老保险因为没有企业缴纳的部分，全部由个人缴纳，缴纳金额战缴费基数的20%，而医疗保险个人缴纳缴费基数的8%；职工社保的养老保险，企业缴纳缴费基数的16%，个人仅需缴纳8%，而职工社保中的医疗保险和生育保险合并，企业缴纳缴费基数的8%，个人缴纳缴费基数的2%。
四是个人账户返现不同其中养老保险：
灵活就业养老的个人账户返现，不是缴纳的全部进入个人账户，返现数为缴费基数的8%；企业职工养老的个人账户返现，个人缴纳的部分全部进入个人账户，也为缴纳基数的8%。
其中医疗保险：
灵活就业医疗保险的个人账户不返现，企业职工医疗保险返现缴纳基数的2%。
五是退休的年纪不同灵活就业养老的退休年纪，男60，女55；
企业职工养老的退休年纪，男60，女50或55。
关于缴纳的养老和医疗这两种保险，虽然缴纳的金额和主体有不相同的地方，但是在报销等时，享受的福利待遇完全相同。
三、灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别，退休后工资是否相同
灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：1.社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。引用
四、问：请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同
第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别，
第二，区别在于，单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹，
第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休
五、问：请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同
灵活就业人员社保和企业职工保险的区别？
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